Marc Dubreuil est consultant senior en protection sociale et ressources humaines, titulaire d'un Master 2 en Droit de la Protection Sociale. Avec 14 ans d'expérience, il optimise les packages de rémunération (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) pour les PME. Il est également spécialiste de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail.
Après un début de carrière au sein de la direction technique d'une institution de prévoyance majeure, Marc Dubreuil s'est orienté vers le conseil en Compensation & Benefits (C&B). Il aide les DRH et les dirigeants à construire des politiques de rémunération globale attractives et fiscalement optimisées. Son expertise couvre l'audit des contrats de mutuelle et de prévoyance, garantissant la conformité avec les conventions collectives et les obligations de l'URSSAF (caractère collectif et obligatoire). Marc est particulièrement pointu sur les dispositifs d'épargne salariale (Intéressement, Participation, PEE, PERCO) qu'il utilise comme levier de fidélisation des talents. Il intervient aussi sur le volet 'Homme Clé' et la protection des associés via des assurances croisées, sécurisant la gouvernance en cas de drame. Parallèlement, il accompagne les entreprises sur la prévention des risques professionnels (Document Unique, pénibilité) pour réduire le taux de cotisation AT/MP et l'absentéisme. Sa pédagogie permet de traduire le jargon assurantiel en avantages concrets pour les salariés et en sécurité juridique pour l'employeur.